Potenziale im Team aufdecken und fördern?
Ob Training, Team- oder Organisationsentwicklung – wählen Sie
mit uns das passende Format. Wir begleiten Gruppen und Teams
in ihrer Entwicklung zielgerichtet und praxisbezogen.
In dieser Ausbildung lernst du dich selbst als Führungspersönlichkeit besser kennen und entfaltest Fertigkeiten und Fähigkeiten, die dir mehr Sicherheit in deiner Rolle geben. Auch entdeckst du, wie du auf authentische Weise Wirkung erzielst. In den Ausbildungstagen wächst du an echten Begegnungen, inspirierenden Impulsen und dem Austausch mit Menschen, die ähnliche Ziele verfolgen. Du erlernst, Verantwortung bewusst zu gestalten und klar, respektvoll sowie mutig aufzutreten. Am Ende der Leadership Journey gehst du gestärkt, vernetzt und mit einem fundierten Repertoire hinsichtlich deines Führungshandwerks weiter.
Erfahre mehr, bei einem unserer kostenlosen online Infotermine. Hier gehts zur Anmeldung:
Eckdaten
Was: Führungsausbildung in Form einer modular aufgebauten Lernreise
Zielgruppe: angehende oder noch weniger erfahrene Führungspersonen aller Branchen (erste bis mittlere Managementstufe)
Dauer: Herbst 2026 – Frühsommer 2027
Termine:
- 04. Dezember 2026 (13.30-17.30)
- 14/15. Januar 2027 (jeweils 8.30-17.30)
- 04./05. Februar 2027 (8.30-17.30 und 8.30-12.30)
- 04./05. März 2027 (jeweils 8.30-17.30)
- 15./16. April 2027(8.30-17.30 und 8.30-12.30)
- 17./18. Juni 2027(8.30-17.30 und 8.30-12.30)
Wo: im Raum Zürich
Anzahl Teilnehmende: max. 12
Kosten: 9'500 CHF (inkl. Standortbestimmung, Coaching, Lernbegleitung, Unterlagen, Persönlichkeitsverfahren usw.)
Inhalte
Wir starten mit einer persönlichen Potenzialanalyse und unmittelbaren Entwicklungsimpulsen. Dann lernst du praxisbezogene, direkt anwendbare Tools kennen. Unter anderem geht es um deine Authentizität als Führungskraft, zielführende Kommunikation in anspruchsvollen Gesprächen, einen konstruktiven Umgang mit Teamdynamiken und Konflikten sowie die Verankerung von Eigenverantwortung im Team. Zudem verschaffst du dir Überblick über moderne Führungsmethoden und entwickelst dein persönliches Führungskonzept im Sinne des «New Leadership».
Bei unserem Trainingsprogramm legen wir Wert auf individuelle Begleitung, professionelles Feedback, Austausch mit Peers und Raum, um das Gelernte praktisch zu üben.
Methoden
- Persönliche Potenzialanalyse in einem 2 ½-stündigen Development Center
- Individuelles Entwicklungscoaching mit einem erfahrenen mpw Coach
- Fundierte Wissensvermittlung durch unsere mpw Expert:innen und inspirierende Führungspersönlichkeiten
- Praktische Anwendung des Gelernten
- Professionelles Feedback
- Reflexion und Austausch im Plenum sowie in Kleingruppen
- Peer-to-Peer Coachings
Ziele
- Starte deine Leadership Journey mit einer persönlichen Potenzialanalyse und unmittelbaren Entwicklungsimpulsen
- Entwickle ein klares Verständnis über deine Rolle und Verantwortlichkeiten als Leader, begleitet wirst du von deinem persönlichen Coach
- Erhalte eine Übersicht über moderne Führungsmethoden sowie -stile und entwickle dein eigenes authentisches Führungskonzept (New Leadership)
- Erweitere dein Führungshandwerk durch praxisbezogene Instrumente und Tools, die du direkt anwenden kannst
- Baue Wissen auf, wie du Eigenverantwortung im Team verankerst und wie du mit Teamdynamiken und Konflikten konstruktiv umgehst
- Stärke deine Wirkung als Führungskraft und übe intensiv, wie du zielführend kommunizierst und anspruchsvolle Gespräche führst
- Erweitere dein Netzwerk, lerne von anderen und erhalte Antworten auf deine Fragen
- Lass dich von erfahrenen Führungspersönlichkeiten inspirieren
Anmeldung: Die Möglichkeit zur Anmeldung wird in Kürze freigeschaltet. Melden Sie sich bei Interesse gerne zu einem unserer kostenlosen Infoanlässe (s.o.) an, oder senden Sie eine Mail an “development@mpw.ch”.
Praxisorientiertes Trainingsangebot für neue Führungskräfte:
Die Auseinandersetzung mit der neu übernommenen Rolle als Führungskraft und den damit verbundenen Herausforderungen ist zentral für Ihre Wirksamkeit und für den Erfolg als Team- oder AbteilungsleiterIn. In diesem eintägigen Kompakttraining erhalten Sie deshalb Inputs zum Führungshandwerk sowie praxisorientierte Tipps, Methoden und Tools. Sie reflektieren Ihren Führungsstil sowie Ihre Einflussmöglichkeiten und erweitern Ihr Repertoire an Handlungsmöglichkeiten. Besonderes Augenmerk legen wir auf das Üben schwieriger Gespräche. Sie erreichen dadurch Sicherheit und Souveränität beim Ansprechen heikler Themen, dem Anbringen von Kritik oder im Umgang mit Konflikten. Zudem profitieren Sie bei der Bearbeitung Ihrer spezifischen Fragestellungen aus der Führungspraxis unmittelbar vom Wissen und den Erfahrungen der TrainerInnen sowie der Teilnehmenden. Schliesslich erweitern Sie Ihr Netzwerk, indem Sie sich während des Trainingstags und darüber hinaus mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Unternehmen austauschen können.
Weitere Informationen, Termine und die Anmeldungsmöglichkeit für das eintägige Kompakttraining für neue Führungskräfte finden Sie hier.
Inhouse Trainings:
Ein Unternehmen lebt von den Kompetenzen, Emotionen und der Motivation der Mitarbeitenden. Der konstruktive Umgang mit Spannungen im Team, eine adressatengerechte Kommunikation und die Entwicklung von Selbstmanagement-Kompetenzen sind zentrale Erfolgsfaktoren in der heutigen Arbeitswelt. Mitarbeitende und ganze Teams werden immer stärker gefordert, als Teil eines sinnvollen Ganzen Eigeninitiative zu übernehmen und sich flexibel zu organisieren.
Es gibt weitere Themen, die Sie bewegen? Kontaktieren Sie uns! Wir bieten Ihnen auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene Entwicklungskonzepte.