Outplacement

Outplacement – wir bieten Orientierung


Wir unterstützen bei der Neuorientierung, um den Übergang erfolgreich zu meistern. Unsere Beratung richtet sich an Stellensuchende, die sich aufgrund einer kurz bevorstehenden oder bereits erfolgten Kündigung beruflich neu orientieren möchten.

Wir begleiten die betroffenen Personen mit einem strukturierten und gleichzeitig flexiblen Vorgehen bei allen Themen, die für den Prozess relevant sind – sowohl auf beruflicher als auch auf persönlicher Ebene. Die Beratung konzentriert sich auf diejenigen Schritte, die nicht alleine bewältigt werden können, und versteht sich als Hilfe zur Selbsthilfe. Im Vordergrund steht dabei, dass die betroffene Person den Suchprozess professionell angeht und sich gewandt im Markt bewegt.

Job Coaching

Job Coaching

Im Job Coaching wird die betroffene Person fokussiert dabei beraten, eine den Neigungen, Fähigkeiten und individuellen Möglichkeiten entsprechende Herausforderung zu finden. Zu Beginn der Beratung werden zunächst die spezifischen Bedürfnisse der betroffenen Person identifiziert und dann individuell in circa 6 bis 14 Sitzungen die entsprechenden Module (z.B. Dossiercheck, Interviewtraining, Online-Assessment) vertieft.

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Outplacement-Beratung

Outplacement-Beratung

Die Outplacement-Beratung begleitet betroffene Personen aktiv durch den Kündigungs- und Neuorientierungsprozess. Das Vorgehen ist in der Regel in drei Phasen (Orientierung, Vermarktung, Umsetzung) unterteilt, wobei diese je nach den Bedürfnissen des Stellensuchenden unterschiedlich gewichtet werden. Eine Outplacement-Beratung bietet ein enges Betreuungsverhältnis und dauert üblicherweise zwischen drei Monat und einem Jahr.

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