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Remote-Assessment

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Potenzial kennen und fördern – ortsunabhängig
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Mit dem mpw-Remote-Assessment können die Fähigkeiten und Verhaltensweisen einer Kandidatin oder eines Kandidaten bezüglich der Zielfunktion (Führungs- und Projektleitungsfunktionen) unkompliziert und effizient von einem beliebigen Aufenthaltsort auf der Welt aus geprüft werden. Im Gegensatz zu einem reinen Online-Assessment stellt ein verhaltensorientierter, interaktiver Remote-Teil, der via Skype geführt wird, den zentralen Kern des Assessments dar (Dauer ca. 4 Stunden). Ergänzend bearbeitet die/der Teilnehmende vorgängig online verschiedene Aufgabenstellungen und reicht schriftliche Vorbereitungsdokumente ein (Bearbeitungsdauer ca. 4 – 5 Stunden). Die Kombination von umfassender Vorbereitung und verhaltensorientiertem Remote-Teil ermöglicht eine differenzierte Beurteilung der/des Teilnehmenden, die mit der Aussagekraft eines klassischen Assessments verglichen werden kann. Als SQS/Swiss-Assessment zertifizierte Assessment-Dienstleiterin garantiert mpw auch im Remote-Assessment höchste qualitative Standards.
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Wie das klassische mpw-Einzel-Assessment ist das Remote-Assessment modular aufgebaut und kann dadurch optimal auf die Bedürfnisse der Auftraggeberin/des Auftraggebers ausgerichtet werden. Im Vorbereitungsteil liegt der Fokus auf Online-Verfahren aus den Bereichen Arbeit und Leistung sowie Persönlichkeit und Neigungen, der Remote-Teil beinhaltet neben einem Interview Verhaltenssimulationen (Führungsgespräch, Verhandlungssituation) sowie eine Selbstbeurteilung der Teilnehmerin/des Teilnehmers. Der schriftliche Bericht nimmt konkret Bezug auf die funktionsspezifischen Anforderungen und wird individuell unter Einhaltung hoher Qualitätsstandards verfasst (keine Textbausteine). Ergänzend zum schriftlichen Bericht erfolgt ein mündliches Feedbackgespräch via Skype.
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Limmatbrücke